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颍上县红星镇坚持把农村党员冬训春训工作作为党建工作的重点来抓，聚焦培训的“科学性、全面性、灵活性、实效性”，确保党员冬训春训落到实处、取得实效，切实加强农村党员队伍建设。
聚焦科学性，精心谋划部署。加强组织领导。把党员冬训春训工作摆在突出位置，压实工作责任，镇党委召开2次专题会议，对冬训春训工作进行安排部署，科学规划，稳步有序推进。突出培训重点。坚持把学习贯彻党的二十大精神摆在培训的突出位置，持续抓实学习教育。全镇各支部围绕学习贯彻党的二十大精神、乡村振兴、基层治理、种养殖技能、业务学习等方面，细化制定党员培训手册，强化党员政治素质和干事本领。科学设置课程。紧扣农村党员和乡镇机关事业单位党员不同需要，精心设置培训课程，涵盖理论宣讲、业务讲授、党性锤炼等多种内容，结合专题主题党日活动，增强党员参与感、仪式感。包村干部、党组织书记带头为党员讲党课，增强培训的实效性。
聚焦全面性，分级分类组织。依托镇委党校和各村（社区）教学点，将教学阵地延伸到农村最基层，推动党员培训全面覆盖。镇村两级联动。镇委党校开展2期党员冬训春训班，结合“三会一课”、主题党日，培训内容包括组织党员集中观看“百部精品微党课”、“最美公务员”发布仪式等。遵循“镇级抓集中、村级抓覆盖”的原则，各村（社区）教学点同时兜底培训。截至目前，全镇共举办冬训春训培训班2期16班次，培训党员618人。分类精准授课。针对村（社区）、机关事业单位、非公等不同领域党员的特点，研究相应培训班次的具体内容和课程计划，确保培训内容符合实际需求。对流动党员采取微信推送先锋有声书、主题教育学习视频等视听资料加强教育管理；对年老体弱、行动不便的党员采取送学上门等灵活方式进行教育服务，满足不同领域、不同类型党员的需求。目前已举办线上培训2期9班次，培训党员172人，送学上门7期覆盖153名党员，有力提升了全镇党员队伍政治素质。
聚焦灵活性，统筹整合资源。镇党委充分发挥统筹协调作用，整合各方资源，丰富形式载体，灵活开展培训。配强师资力量。镇党委协调镇委党校、乡村振兴站、综治办、农综站、民政等科室，成立由镇委党校教师、科室业务骨干、优秀村党组织书记、致富带头人等20余人组成的讲师团，轮流在镇委党校和各村（社区）教学点开展授课，提升全镇党员基本素质。开展专题活动。结合“学习身边榜样”“党课开讲啦”系列活动，组织党员领导干部、党代表、党组织书记等身边榜样为基层党员讲党课，开展典型教育。截至目前，全镇已开展讲党课活动52次，农村党员普遍反映收获很大、成效显著。用活线上平台。用好共产党员网、学习强国以及安徽先锋系列平台等，丰富党员教育载体，实现镇村党员教育培训全媒体不间断。
聚焦实效性，强化督促指导。训前严格管理。实行党员集中培训预审制度，镇党委在冬训春训开始前，对各村（社区）、支部冬训春训培训计划和学员手册等进行审核把关，及时反馈问题，提出修改意见，确保培训工作“不漏项”“不走样”。训中督导落实。冬训春训期间，镇党委对各村（社区）、支部通过实地走访、电话抽查等方式进行专项督导，对培训推进缓慢、敷衍应付的，及时约谈包村（社区）干部、党组织书记，督促整改落实到位，确保集中培训真学、真讲、真见效。训后改进提升。实行培训效果跟踪改进制度，及时收集各村（社区）、支部学员培训期间反馈的问题，了解培训成果转化运用情况，及时调整后续培训形式和课程，确保冬训春训工作成果落到实处。
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