颍上县慎城镇：“三个强化”推动老干部工作提质增效
近年来，颍上县慎城镇积极探索新形势下老干部工作新思路，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，守正创新，大胆探索，用心用情用力推动老干部工作取得新成效、再上新台阶。
强化政治引领，在“铸魂”上下功夫。坚持把加强老同志思想政治建设工作作为重要政治任务，围绕习近平总书记关于老干部工作的重要论述、中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作》文件要求等内容，依托老干部活动室、微信工作群等载体，建立健全书记带头领学、座谈交流研学、上门送课助学、常态化月学、总结式季学机制，引导老同志坚定理想信念。组织实地参观调研。组织老干部们到拆迁地块、工作专班、文明创建街巷等实地调研当前全镇各项工作开展落实情况，统一思想认识，搭建“建言平台”，以新思想、新理论武装老干部头脑，促进老干部们政策理论学习常学常新、常用常新。充分利用本地红色资源，大力开展红色教育和党性教育，先后组织老干部们到颍上县烈士馆、黄家坝暴动烈士纪念碑等地缅怀革命先烈，接受思想洗礼，确保老干部党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。近年来，该支部6名老干部获评“先进党务工作者”和“优秀共产党员”，并获得2022年颍上县离退休老干部先进党支部称号。
强化关心关爱，在“服务”上下功夫。优化服务保障，对老干部生活上帮扶、精神上慰藉、政治上关怀，让老干部切实感受到组织的温暖。加强阵地建设。结合老干部党支部实际需求，采取经费倾斜的方式，坚持“一室多能、一室多用”建设理念，因地制宜打造老干部支部活动阵地，提供8间办公场所，并将老年活动中心与支部办公场所同步建设，划分综合文化、艺术、培训、康乐、康养和老干部基层党建等多个功能区，涵盖10多个老年活动项目，配备办公设施和专职工作人员，为老干部提供学习、工作和休闲的坚实阵地保障。同时，注重选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老党员担任支部书记，更好发挥“领头雁”作用。坚持“三必”制度，建立“老干部住院必探望、老干部去世必慰问、老干部困难必帮扶”制度。同时，每年“五一”前后，组织老干部进行全面体检，春节、“七一”期间，开展走访慰问，并对特困党员发放部分医疗补贴，为老同志们幸福晚年生活保驾护航。2023年，共组织40余名老干部进行体检，探望生病、困难老干部9名，在特殊节日慰问困难老干部4名。
强化作用发挥，在“赋能”上下功夫。搭建多样化平台，引导鼓励老干部在基层治理、志愿服务、关心下一代工作中继续“发光发热”。加强活动联办。紧密联系社区基层党组织，共同策划、联合开展志愿活动，2023年春节期间，20余名老干部参与社区党支部“送春联”活动，手写并送出对联约2000副。讲好红色故事。定期组织老干部到全镇各中小学校开展党史宣讲活动，通过讲“四史”，弘扬党的优良传统和光荣历史，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年学生。建立“三所一室”，即：五老法治诊所、文明乡风讲习所、银发农业科技服务所、五老调事室，引导老党员们融入基层治理网格中，兼任网格员、网格长等职务，发挥老干部阅历丰富、善做群众工作的优势，在文明城市创建、法治宣传教育、邻里纠纷调解、和谐社区建设等方面献智出力。开展结对帮扶，推行老干部与留守儿童“一对一”结对帮扶，目前累计结对帮扶11人。近年来，老干部党支部的9名老干部获评“颍上县五老先进个人”，1名加入阜阳市关工委“红四九”讲师团。
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