颍上县：“三强化”提升年轻纪检监察干部履职能力
近年来，颍上县以建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军为目标，谋实策、出实招，多维度搭建年轻干部成长平台，助力年轻纪检监察干部走好成长“黄金期”。
强化思想淬炼，坚定理想信念。坚持把思想引领作为强化年轻纪检监察干部队伍建设的重要切入点，坚持日常自学、集中研学和以考促学、以讲促知相结合，突出理想信念教育和纪法教育。同时，将“开口能讲”“提笔能写”作为年轻纪检监察干部重点能力培养，开设政治理论、党性教育、纪检监察业务、宣传信息写作等课程，系统强化年轻干部政治素养、履职能力。今年以来，共组织年轻干部集中学习12次，撰写学习心得106份、个人党性分析报告57份。
强化能力建设，提升过硬本领。采取“传帮带”的方式提供业务帮助、传授工作经验，注重推动纪检监察队伍建设，深化实施全员培训，组织参加“视频培训”“年轻干部共享课”“中纪委直播共享课”，持续开展“每月一课”培训、案件总结会等，帮助年轻纪检监察干部补齐业务短板，以学提升专业本领，全面提高年轻干部的综合素质。此外，定期安排年轻干部参加一线办案、巡察、信访等工作，以干代训、以案代训，注重在一线工作中经风雨、见世面、长才干，着力提升年轻干部的政治能力、问题处置能力和群众工作能力，推动干部培育由“单一型”向“多能型”转变。今年以来，共组织开展案件质量评查2次，抽调20人次，评阅卷宗49卷。
强化监督管理，推进自我净化。坚持“严管就是厚爱”，把严格管理贯穿于年轻纪检监察干部工作和生活全过程，制定《加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，通过加强思想淬炼、抓好日常监督、做实关心关爱等多种形式，从严从实拧紧年轻干部的思想“发条”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。此外，还以多维立体式警示教育，为年轻干部“提神醒脑”，通过组织旁听职务犯罪案件庭审，“沉浸式”体验庭审各环节、结合警示教育活动撰写心得体会、微信公众号曝光典型案例等方式，让年轻干部在常态化教育中磨炼成长。今年以来，县纪委监委组织年轻干部观看警示教育片152人次，开展旁听庭审58人次，撰写警示教育心得体会200余篇。
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