颍上县：“四必谈”为村（社区）“两委”换届把脉开方

发布日期：2021-11-29

来源：颍上先锋网

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颍上县结合村（社区）“两委”换届总体工作部署，深入开展同村（社区）新老党组织书记、新一届党组织班子成员、离任村（社区）“两委”成员和落选候选人“四必谈”活动，为推动换届工作走心走深走实把脉开方。

明确要求，确保谈心谈话方向性。为进一步摸清换届中干部的思想脉搏，及时疏导干部情绪，实现组织意图与干部意愿、群众企盼有效对接。坚持把思想政治工作贯穿始终，通过谈心谈话全面掌握村（社区）党组织班子成员、离任及落选人员思想动态，突出抓早抓小苗头性倾向性问题化解，确保实现选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围的换届目标，通过谈话累计收集建议127条。

明确范围，确保谈心谈话针对性。为保证谈心谈话质量，突出重点把握四个必谈主体，即村（社区）新老党组织书记必谈、新一届党组织班子成员必谈、离任村（社区）“两委”成员必谈、落选候选人必谈，30个乡镇党委先后与2759人员开展谈心谈话。通过谈心谈话，全面了解掌握各村（社区）在严格执行换届纪律、换届程序等情况，准确掌握重点人员的思想认识高度、岗位职责驾驭能力、工作思路及展望，听取离任人员的真实心声，消除落选人员的心里顾虑，为建强班子提供重要依据。

明确方式，确保谈心谈话灵活性。结合不同层次、岗位、阅历等人员特点，灵活采取一对一、面对面或个别访谈、集体谈话等多种形式进行，村（社区）党组织书记、离任村干部由乡镇党委书记和组织委员一起谈；新一届党组织班子成员、落选候选人由包村班子成员谈，对一些思想不稳定的落选人员乡镇党委书记要逐个谈。谈话中既听取意见建议，又提目标要求，既交流思想、沟通感情，又送政策讲底线，帮助协调解决实际问题。先后帮助四类人员解决实际问题317个。

明确内容，确保谈心谈话实效性。为确保谈心谈话内容不流于形式，针对不同对象明确具体谈话内容。同村（社区）党组织书记谈，突出指导性，主要谈政治站位、谈工作思路，谈如何指导新任书记提前谋划“开门一件事”以及推动基层党建、乡村振兴等工作方面内容。同新一届党组织其他成员谈，突出鼓励性，主要围绕如何迅速转变身份、进入角色方面谈，帮助其积极进入角色。同离任党组织班子成员谈，突出暖心激励性，主要从自觉服从组织安排，肯定成绩和贡献，勉励继续发挥余热等方面。同落选候选人谈，突出勉励警示性，重点谈有关换届政策和遵守换届纪律要求，引导其正确对待个人进退留转。