9月8日,颍上县召开2022年度干部监督联席会议,县纪委监委、县委政法委、县委巡察办等15家联席会议成员单位分管负责人和联络员参加会议,会议由县委常委、组织部部长郭颖升同志主持并讲话。
会议首先传达学习了《习近平总书记关于干部监督工作重要论述摘录》、中共中央办公厅印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》及中共安徽省委办公厅印发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》。
会上,各联席会议成员单位分管负责人通报了2022年以来本单位履行干部监督工作职责情况,就如何加强干部监督信息交流,发挥好干部监督工作联席会议作用提出意见和建议。
郭颖升强调:一要提高认识,增强做好干部监督工作责任感。今年上半年省委组织部对颍上县开展了选人用人工作专项检查,反馈意见中指出颍上县存在干部日常监督管理不够严格,压力传导不够到位等问题,此次会议是针对问题立行立改,各成员单位要充分认识干部监督联席会议的重要性,压紧压实干部监督工作责任。二要履行职责,有效形成干部监督工作合力。干部监督工作是一项系统性工程,要使工作卓有成效,需要联席会议成员单位切实履行监督职责,加强联系沟通,收集、汇总本部门、本系统掌握的干部监督信息,及时向联席会议办公室沟通,形成反应快速、实时沟通的干部监督信息工作格局。三要开拓创新,推动干部监督工作取得新进展。各联席成员单位要注意研究新情况,解决新问题,认真开展调查研究和分析研判,积极探索新思路、寻求新对策、解决新问题,找准和把握本部门的工作着力点,积极参与干部监督工作调研和实践,不断在干部监督工作实践中发现和总结带有规律性的问题,针对问题积极出谋划策,切实提升工作的前瞻性、系统性和实效性。
会议审议通过了《颍上县干部监督工作联席会议及信息沟通实施办法(试行)》。
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