近日,颍上县深入落实省委、省政府“一改两为五做到”部署要求,以坚持和发展新时代“枫桥经验”为引领,坚持“三化”“三度”,推深做实“党建+信访”工作,促进基层治理优化创新、提质增效。
坚持领导接访“常态化”。围绕接访四下基层和“周接周研”工作要求,党员领导干部率先垂范,带头落实阅批群众来信,推动党员干部带头化解信访难题。坚持接访人员不选择、事项不过虑、时间不限制,确保有访必接、有难必解,切实从政策和制度层面解决群众信访问题。
坚持明确责任“精细化”。根据信访问题突出程度,制定“热力地图”,按照风险等级,分色进行风险预警,加强风险评估,做到底数清、情况明、动态准。对问题突出乡镇及重点村(社区)实行挂图作战,逐层细化责任、传导压力。严格把信访工作纳入基层党建考核,及时出台《关于构建“党建+信访”工作体系切实提升信访治理能力和水平工作任务分解的意见》,压紧压实部门责任、单位责任和属地责任,形成科学、立体、闭环工作体系。
坚持优化生态“法治化”。坚持用法治思维和法治方式规范信访工作、处理信访问题,依法维护群众合法权益,坚决打击信访活动中的违法犯罪行为,厘清行为底线和边界。建立初信初访办理与“两有三解”平台对接,抓好初信初访处置衔接,确保“首办”效果。坚持“每日通报,每月、每季排名”等方式,实行季度首末亮相、“上红榜亮红牌”,形成“矛盾吸附在当地、问题解决在乡镇、信访终结在县域”的信访格局。
拓展信访受理“宽度”。宣传推广手机信访、微信信访,实现视频信访全覆盖,在县政府门户网站开通人民建议征集和群众留言专栏,实时更新信访工作动态,提升信访投诉方式知晓度。同时,切实提升网上信访事项办结时效,推动平均转送告知时间和办结回复时间大幅缩短。
增加开门接访“密度”。坚持开门接访制度化,县领导带头开门接访,各乡镇实行班子成员每日接访制,联系乡镇的县领导和包村干部循环接访。对开门接访工作落实情况,通过视频接访系统实时督查、随机抽查,每天反馈,每月通报。去年以来,县领导开门接访150余次,30个乡镇领导干部合计开门接访6000余次。
强化带案下访“力度”。为切实做好“送上门的群众工作”,强化深入一线带案下访力度,变“被动”解决为“主动”解难,变群众“信访”为人民“信服”。在带案下访的案件筛选方面,不仅针对重要信访事项,还将网上投诉、信访隐患和重点领域问题纳入下访走访范畴,坚持一人一案、一人一策、一案一专班,切实疏导群众情绪,推动问题有效解决。2021年以来,全县召开信访听证评议93件次,息诉罢访71件次,化解重点信访事项28件次。
据了解,该县还成立14个工作专班,针对房地产开发、土地征收补偿、企业改制、煤矿塌陷等信访问题重点系统、领域开展全面排查,积极开展突出领域问题专项整治活动,推动群众急难愁盼问题全面解决。
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