中共颍上县委组织部2021年部门预算

2021年2月

目  录

  第一部分 部门概况

  1.主要职责

  2.部门预算单位构成

  3.2021年度主要工作任务

  第二部分 2021年部门预算表

  1.中共颍上县委组织部2021年财政拨款收支总表

  2.中共颍上县委组织部2021年一般公共预算支出表

  3.中共颍上县委组织部2021年一般公共预算基本支出表

  4.中共颍上县委组织部2021年政府性基金预算支出表

  5.中共颍上县委组织部2021年国有资本经营预算支出表

  6.中共颍上县委组织部2021年收支总表

  7.中共颍上县委组织部2021年收入总表

  8.中共颍上县委组织部2021年支出总表

  9.中共颍上县委组织部2021年政府采购支出表

  10.中共颍上县委组织部2021年政府购买服务支出表

  第三部分 2021年部门预算情况说明

  1.关于2021年财政拨款收支预算总体情况说明

  2.关于2021年一般公共预算财政拨款情况说明

  3.关于2021年一般公共预算基本支出情况说明

  4.关于2021年政府性基金预算拨款情况说明

  5.关于2021年国有资本经营预算拨款情况说明

  6.关于2021收支预算总体情况说明

  7.关于2021年收入预算情况说明

  8.关于2021年支出预算情况说明

  9.其他重要事项情况说明

  第四部分 名词解释

  第一部分  部门概况

  一、主要职责

  （一）研究和指导全县党的组织建设特别是党的基层组织建设；探索各类新的经济组织和社团中介组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作，主管党员的管理和发展工作；组织、协调新时期党建工作新情况、新问题和党建理论的研究，提出加强党的思想、组织、作风建设的意见和建议。

  （二）负责办理我县由市委管理的干部职务任免、工资、退休报批手续；提出对县委管理的领导班子调整配备的意见和建议；负责办理县管干部的选拔、考察、任免、工资、退休等审批手续；组织实施全县竞争性选拔科级领导干部工作；指导领导班子思想作风建设；负责全县科级干部的管理工作；承办干部的调配、交流及安置事宜。

  （三）研究贯彻中央、省、市、县委制定的干部队伍建设的方针、政策，组织落实培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部工作。

  （四）研究和宏观指导全县组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度。

  （五）负责全县组织、干部工作的督促检查，及时向县委反映重要情况，提出建议。

  （六）主管全县干部教育工作，研究制定我县干部教育的政策、规划；组织县委管理的干部和一定层次的中青年干部、高级知识分子以及组工干部的培训。

  （七）研究和制定全县人才工作政策、规划，对全县人才工作进行宏观指导和组织协调；组织协调有关部门共同开展知识分子工作。

  （八）负责全县党的机关、人大、政协、人民团体、法院、检察院公务员管理工作和民主党派机关参照国家公务员制度管理工作。

  （九）负责全县领导干部监督工作的综合、协调和指导，制定或参与制定干部监督的制度和规定；对干部选拔任用工作和领导干部进行监督。

  （十）指导退(离)休干部宏观管理工作。

  挂县委老干部局、县委非公有制经济和社会组织工作委员会、县公务员局牌子。县委老干部局并入县委组织部，不再保留单设的县委老干部局。县委组织部统一管理公务员工作。将县人力资源和社会保障局的公务员管理职责划入县委组织部。县委组织部统一管理县委机构编制委员会办公室。

  （十一）完成县委和市委组织部交办的其他工作任务。

  二、部门预算单位构成

  从预算单位构成看，中共颍上县委组织部2021年度部门预算包括部本级预算单位预算(包括全县选派帮扶干部工作生活、交通补贴及办公经费等开支)，纳入部门预算编制范围的单位共1个，具体情况见下表。

  三、2021年度主要工作任务

  （一）进一步抓实干部教育培训。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续开展相关培训工作。把学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神纳入干部教育培训主要内容、分级分类抓好基层党组织书记集中培训和党员普遍培训等措施，确保基层党组织和广大党员学习全覆盖。持续推动落实好读原著、学原文、悟原理等“不忘初心、牢记使命”制度，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑和政治定力，走好新时代长征路。

  （二）选优配强各级领导班子。一是以换届为契机，配齐配强乡镇领导班子。深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，以提高素质、优化结构、增强功能为重点，选好配强乡镇领导班子。重点选好配强乡镇党政正职，合理搭配班子成员，积极稳妥地推进干部交流，在优化领导班子知识结构和专业结构的同时，注重班子成员在气质、性格特点上的协调配合和取长补短，确保新一届乡镇领导班子人岗相适、分工合理、优势互补，增强乡镇领导班子的生机与活力。二是加强年轻干部培养使用力度，优化班子年龄结构。大力选拔优秀年轻干部，注重发现储备，拓宽干部来源渠道。注重锻炼培养，促进年轻干部素质提升。坚持把理论培训作为年轻干部培养的首要任务来抓，把加强党性修养、加强政德修养、严守纪律规矩等作为年轻干部的终身必修课，注重在公务员初任培训、任职培训、在职培训中，增加思想淬炼的分量和比重。有计划地组织年轻干部参与脱贫攻坚、污染防治、信访维稳、项目建设、疫情防控、防汛抗洪救灾等急难险重任务，不断提高其斗争精神和斗争本领。三是加强县乡交流力度，激发干部队伍活力。加大县直单位与乡镇之间的干部双向交流力度，在全县范围内统筹年轻干部、女干部资源，切实解决部分干部队伍动力不足，活力不够，结构不优的问题。从县直单位择优选拔中青年交流到乡镇任职，同时从乡镇领导班子中择优选拔一批干部交流到县直单位任职。

  （三）夯实基层基础，推进基层党建各项工作。选优配强村级班子。结合2021年村和社区“两委”换届工作，持续优化村班子结构。按照“一加强三提升七倍增”中“加强加强农村基层组织建设工作”实施方案要求，做好各项工作任务。促进党组织提标升级。在379个镇村党组织全部达标的基础上，开展乡镇党委和村党组织标准化规范化建设提升行动，全面促进镇村党组织标准化规范化建设水平提标升级。发展集体经济强村。积极鼓励村党组织大力发展集体经济，实现村级集体经济倍增计划目标，打造一批年集体经济收入达到50万元的强村，示范带动全县村级集体经济发展。强化乡村治理力度。健全村党组织领导下的乡村治理体系，依托党小组会议、村民会议、村民代表会议、村民小组会议以及村嫂理事会等，充分发挥基层党员干部和村嫂的示范带动作用，打造充满活力、和谐有序的善治乡村，形成共建共治共享的乡村治理格局。加强党员教育管理。在农村发展党员工作中坚持把政治标准放在首位，注重从产业带头人、致富能手、各类返乡人才、村级后备干部、青年农民、优秀村嫂等群体中发展党员，强化对他们的实践锻炼，为他们参与和熟悉村级事务、联系服务群众创造条件。

  （四）推动人才强县建设提质增效。一是继续加大招才引智力度。瞄准我县支柱产业和主导产业，以及教育医疗文化等公共服务领域急需紧缺人才需求，科学制定招才引智规划，提升县域引才吸引力和凝聚力。围绕脱贫攻坚和乡村振兴发展，按照《颍上县乡村实用人才倍增行动计划》，有针对性地吸引原籍为本村本镇的高校毕业生、在外成功人士回乡创业就业，加大对本土优秀青年人才的培养支持力度，促进青年人才脱颖而出。二是组织开展各类人才工程。择优推荐各类人才申报省市级人才工程项目评选，组织开展全县第三批专业技术拔尖人才评选和农村实用人才评选工作。开展第三批专家休假疗养活动，关心专家身心健康，创造尊重人才、服务人才的良好氛围。三是完善各类人才体制机制。牢固树立人才引领发展战略，坚决破除束缚我县人才发展的体制机制障碍，以培养引进全域人才为重点，进一步完善体制机制，优化人才发展环境，激发各类人才干事创业激情，以人才优先发展助力实力颍上、魅力颍上建设。

第二部分  2021年部门预算表

附件1：中共颍上县委组织部2021年财政拨款收支总表

附件2：中共颍上县委组织部2021年一般公共预算支出表

附件3：中共颍上县委组织部2021年一般公共预算基本支出表

附件4：中共颍上县委组织部2021年政府性基金预算支出表

附件5：中共颍上县委组织部2021年国有资本经营预算支出表

附件6：中共颍上县委组织部2021年收支总表

附件7：中共颍上县委组织部2021年收入预算总表

附件8：中共颍上县委组织部2021年支出预算总表

附件9：中共颍上县委组织部2021年部门政府采购支出表

附件10：中共颍上县委组织部2021年部门政府购买服务支出表

第三部分  2021年部门预算情况说明

附件：2021年部门预算情况说明

第四部分  名词解释

附件：名词解释