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颍上县:“四个注重”强化公务员队伍管理

编辑:xwzzb 来源:颍上先锋网 日期:2023-02-08 点击:3032

  近年来,颍上县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,注重从源头储备、教育培训、规范程序、激励保障四个方面入手,强化公务员队伍管理,努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。


  注重源头储备,优化队伍梯次结构。不断改进公务员招录工作,切实发挥公务员招录工作在公务员队伍建设中的基础性、源头性作用。聚焦发展导向和基层导向,综合分析研判公务员队伍年龄、专业、经历等结构,结合用人单位招录需求与实际空缺情况,科学制定招录计划,逐步加大向城乡规划、财政金融、工程建设等重点领域及乡镇一线的倾斜力度,确保后继有人。坚持精准录用考察,细致认真做好公务员资格审查和政审考察工作,确保把人考实考准。2022年,招录公务员103名,其中乡镇公务员20名,选调生8名。




  注重教育培训,增强队伍履职能力。坚持把党的政治建设摆在首位,结合工作实际,科学制定《颍上县2022年干部教育培训计划》,围绕贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和党的二十大精神,举办主体班次,为公务员凝神补钙,提升理论素养,拧紧思想开关。2022年,开展县委党校主体培训班次9期,培训学员447人。结合县域经济发展、乡村振兴、信访维稳等内容,分级分类高质量开展各类专题培训班10余期,培训1000余人次,邀请省市专家学者来颍授课百余次,选调300余人次参加各类省市培训班,全面提升领导干部政治素质和履职能力。




  注重规范程序,提高队伍管理质效。坚持以公务员法为统领,不断加强公务员管理工作制度建设,研究制定公务员转任、工资办理等业务操作规程,规范公务员考录、转正、登记、转任、工资福利等工作,让标准更加明确、操作更加规范、执行更加到位。持续完善健全公务员平时考核制度,推动平时考核与年度考核有机结合,巩固提升年度考核质量,切实提高公务员日常管理的规范化和科学化水平。2022年,累计为700余名公务员(参公人员)办理转正、登记、转任、工资关系转接等相关手续,审核审批工资3500余人次。


  注重激励保障,推动队伍担当作为。坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,用心用情激发广大公务员在新时代新征程上展现新担当新作为。积极开展全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐工作及宣传学习活动,认真落实干部基本工资标准调整、乡镇补贴、等待遇政策,落实落细公务员带薪年休假、定期体检等政策措施,推动关心关爱常态化。2022年,对488名年度考核优秀的公务员进行嘉奖,111名连续三年考核优秀的公务员记三等功,2500余人享受带薪休假及健康体检。