X
欢迎来到颍上先锋网!
天气预报:
党的二十大学习课堂

颍上县:开展“十个一”活动 扎实做好村(社区)“两委”换届选举“后半篇文章”

编辑:xwzzb 来源:颍上先锋网 日期:2022-01-11 点击:4983

  为及时跟进做好村(社区)“两委”换届“后半篇文章”,推动新一届村级班子积极转变角色、上任即干,促进离任老班子离岗不离责、退职不褪色,颍上县围绕“开门一件事”深入开展履新暖心“十个一”活动,扎实做好村(社区)“两委”换届选举“后半篇文章”。

  组织一次工作交接。及时组织新一届村级班子同老班子认真做好公章、文档、“三资”等移交工作,尤其对村级固定资产、财务、档案资料、遗留问题等基本情况要进行全方位移交,确保重要资料不遗失,紧急工作不断档,接续工作不断层,实现无缝对接,传递好村级持续发展“接力棒”。

  开展一次任期承诺。组织村(社区)“两委”班子围绕班子团结、村级发展、村务党务公开、民主管理、党风廉政等方面签订任期承诺书,村(社区)党组织书记、主任与乡镇党委签订承诺书、其他“两委”成员与村(社区)党组织签订承诺书,并进行公开公示,接受党员群众监督;建立党员群众每年评议、村(社区)党组织半年自查、乡镇党委实时指导督促、县委组织部不定期抽查的推进体系和成效检验体系,保障承诺事项高效率高质量落实。组织新一届村班子举办任职宣誓仪式,促使新一届村级“两委”干部在宣誓仪式中再受洗礼、在思想上再受教育、在行动上再受鼓舞。

  进行一轮群众走访。结合认真学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神和市第六次党代会精神要求,组织新一届村班子开展一轮全覆盖民情遍访活动,引导新班子成员按照职责分工,划片包干,用脚步逐户丈量民情,搜集了解群众对新班子的意见建议,切实增进干群关系。

  组织一场学习讨论。乡镇党委书记带头上党课,为新一届村班子上好第一堂初心党课,重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面内容,引导村级新班子在乡村振兴新征程中履好职、走好路把牢思想之舵。要组织举办一次新老班子经验交流座谈会,邀请一批在任期内实绩突出、工作经验丰富的离任村干部现身说法、传经送宝。组织新一届村(社区)“两委”成员围绕乡村振兴、基层治理等方面进行学习讨论,建立乡镇班子成员、离任村干部与新进“两委”的年轻干部开展结对帮扶,提高服务本领,凝聚发展合力。

  开展一次技能培训。乡镇党委及时组织新一届村(社区)“两委”班子成员开展针对性的业务技能培训,帮助村(社区)“两委”成员及村级配套组织成员迅速掌握工作要点、提升业务工作能力,锻造“真抓实干”过硬本领。

  谋划一个发展项目。新一届村(社区)“两委”班子立足本村(社区)资源禀赋、发展潜力,聚焦群众期盼、发展瓶颈,围绕产业发展、集体经济、群众增收等方面,主动听取群众意见建议,因地制宜,精心谋划一个发展项目,充分研究论证制定项目计划书,推动乡村振兴开好局、起好步。

  办好一件民生实事。要结合党史学习教育“我为群众办实事”活动,指导村级详细摸排群众存在的困难问题,梳理一批群众反映强烈、亟需破解的发展要事、治理难事、民生实事,将群众的“需求清单”变成“履职清单”,建立台账、制定落实举措、设定完成期限,每名新任“两委”成员都要公开领办至少1件民生实事,引领新班子以实干实绩树立形象的良好氛围。

  化解一批矛盾问题。新一届村(社区)“两委”班子结合民情遍访,全面排查梳理群众的堵点难点痛点问题,分类建立清单台账,深入分析矛盾问题根源,集体研究“会诊”,找准化解疏导措施,依法依规解决群众合理合法诉求,真正做到“小事不出村、大事不出镇”,提升人民群众的安全感和满意度。

  举办一场荣退仪式。各乡镇党委组织举办一场离任村干部荣退仪式,通过为离任村干部颁发证书、恳谈交流等形式,增强离任村干部荣誉感、成就感和自豪感,舒缓心理落差,坚定为民情怀,帮助支持新一届村(社区)“两委”班子开展工作。

  推荐一个后续岗位。各乡镇党委结合乡村振兴和基层治理工作实际,根据离任村干部自身特点和优势专长,围绕推进乡村振兴、化解矛盾纠纷、开展移风易俗等工作,立足实际为优秀离任村干部推荐一个后续岗位,鼓励其继续发挥余热,或通过技能培训、产业扶持、政策帮扶等途径,对其提供就业帮助。