颍上县：严把入口关，全面提升发展党员工作质效

  颍上县坚持把发展党员作为强化基层组织建设的关键抓手，聚焦“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，从人选储备、程序规范、作用发挥、基础保障四个维度精准发力，构建全链条培育、全过程监督、全方位赋能的工作体系，推动发展党员工作质效双提升。

  优中择优，储足“源头活水”。紧扣优化结构，科学制定年度发展党员指导性计划，结合全县各领域党组织实际需求，坚持从重点群体和新兴领域中发展党员，确保发展党员工作与县域发展大局同频共振。紧扣精准储备，建立农村优秀青年联系制度，通过乡镇党委班子成员、村“两委”干部结对联系，深入挖掘返乡创业青年、退役军人、致富能手、大学生村官等优秀人才，建立优秀青年人才库，实行动态管理、跟踪培养。今年以来，全县新发展青年党员334人、占比71.22%，大专及以上学历298人、占比63.54%，新兴领域发展党员76名，党员队伍年龄、学历、行业结构持续优化。

  全程把关，筑牢“质量防线”。强化政治标准，全面推行县级政审联审制度，由县委组织部牵头，联合纪检监察、公安、司法等部门对发展对象和预备党员进行资格联审，重点核查政治表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，今年开展县级联审共11批次1183人，其中预备党员502人，入党积极分子和发展对象681人。强化程序规范，建立发展党员材料预审机制，由各基层党（工）委对入党材料初审，县委组织部二次预审，确保材料完整性、程序合规性、表述规范性，累计整改材料不规范问题5类40种。强化监督督导，构建全流程闭环管理机制，借助走访调研，对基层党组织发展党员工作进行常态化检查，对程序不规范、材料造假等违规行为，严肃追责问责。

  学践并举，培育“先锋苗子”。聚焦思想淬炼，分层分类开展教育培训，重点开展党的基本知识、理想信念教育，举办县级培训班1期156人，利用基层党校和远程教育平台对入党积极分子和发展对象开展“线下+线上”全覆盖教育培训，锤炼党性，坚定信念。聚焦精细管理，建立健全发展党员信息备案制度，对党员发展各环节信息进行全程录入、动态更新，实现“一人一档、全程可溯”。聚焦实践锻炼，搭建党员作用发挥平台，组织新发展党员参与乡村振兴、基层治理、志愿服务等重点工作，设立“党员先锋岗”，引导入党积极分子和发展对象在实践中积极担当作为。

  资源投入，夯实“保障根基”。加强业务培训，开展组工干部培训班，围绕发展党员流程、入党材料规范等课程，对全县122名党务工作者进行专题培训，为高质量发展党员锻造过硬党务工作者队伍。加强阵地建设，开展党建阵地规范化建设检查，重点核查党员活动室、党务公开栏等设施建设情况，指出问题，整改提升，为发展党员工作提供标准化场所保障。加强责任落实，将发展党员工作纳入党委（党组）抓基层党建工作述职评议考核重要内容，明确考核指标、细化评分标准，推动基层党（工）委书记认真履行第一责任人职责，保证发展党员各项任务落到实处。