近年来,阜阳市颍上县谢桥镇坚持把发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手,严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,坚持在人才储备、规范程序、抓优教育、强化考核上下功夫,不断规范和加强发展党员工作,切实提升发展党员工作质效。
筑好“蓄水池”,建强党员后备力量。始终把抓好源头管理作为发展党员的关键点。采取“党委统筹+支部摸排”的方式,组织各村党支部广泛开展遍访活动,紧盯重点节日人员返乡契机,全面摸排致富能手、大学毕业生、退役军人、外出务工经商返乡人员等优秀人才,建立完善镇村两级优秀人才信息库,掌握年龄、文化水平、职业等结构信息,充实源头队伍。同时,严格按照上级指导和本镇发展党员实际情况,定期对全镇入党申请人、积极分子的结构、年龄、学历等情况进行分析研判,通过比选择优、动态调整,切实提高发展党员队伍质量,为党员队伍注入“源头活水”。2024年发展党员11名。
把好“程序关”,强化党员发展流程。坚持把政治合格、程序规范作为发展党员工作的“生命线”,严格审核把关,保证发展党员质量。注重业务培训。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求,紧扣发展党员的5个阶段25项程序,定期开展党建工作培训,切实提升各党支部党建工作人员业务能力。加强审核把关。坚持对发展党员工作进行全覆盖跟踪指导,紧盯接收预备党员、预备党员转正等关键节点,镇党建办联合包村干部到党支部进行现场监督指导,辅助完善相关材料,确保入党程序一项不减、入党材料一个不错,发展党员精准规范。加强跟踪培养。定期与入党积极分子、发展对象开展谈心谈话,全面了解其思想动态和现实表现情况,帮助增强思想觉悟、提高政治站位、强化党性修养。同时,每年对发展对象进行集中联审,坚决防止“带病入党”,有效提高党员队伍的纯洁性和先进性。今年以来先后组织各村党组织书记、党务干部开展发展党员相关业务专题培训3次,集中审查入党材料2次。
打造“精品课”,提高党员整体素质。积极探索党员教育新模式,打造融合式双线课堂。线上充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强等优势,依托学习强国APP、安徽先锋网、安徽干部教育在线、远教中心等平台,打造“云端”课堂,让党员随时随地学、足不出户学。线下同时发力。把入党积极分子和发展对象纳入全镇党员教育培训计划,通过举办农村党员冬春训、入党积极分子和发展对象培训班等,以党纪学习教育为契机,鼓励入党积极分子和发展对象参加集中学习、研讨交流、听纪律党课等,邀请专家、身边榜样、优秀党员作专题辅导,组织赴廉政教育基地接受警示教育,帮助入党积极分子和发展对象明确党的初心使命、端正入党动机、坚定理想信念。2024年举办入党积极分子和发展对象培训班2期,组织参观廉政教育馆1次。
用好“指挥棒”,激励党员担当作为。充分发挥考核“指挥棒”作用。把发展党员工作作为村党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,作为党建考核的重要评分依据,压紧压实村党组织书记第一责任人职责,明确发展党员工作落实不到位的村党组织综合考评不得评为优秀等次,不断提升发展党员工作水平。突出重实干实绩导向。将入党积极分子、发展对象、预备党员的培养考察同镇党委、政府中心重点工作相结合,引导其积极参与乡村振兴、农村人居环境整治、基层治理、矛盾纠纷化解等工作中,切实发挥先锋模范作用。同时,把工作表现作为入党的重要依据,激励广大干部冲锋在前。今年以来,引导参与各类志愿服务共计145人次,协助解决人居环境整治、矛盾纠纷等问题20个。
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