安徽省合肥市庐江县：规范化建设镇街党校 筑牢基层党员干部教育培训“主阵地”
近年来，安徽省合肥市庐江县推动乡镇（街道、园区）党校规范化建设，在完善培训阵地、壮大培训师资、丰富培训形式、落实培训任务上持续发力，不断强化基层党员干部教育工作，为推进乡村振兴、提升党建引领基层治理水平提供坚强组织保证。
坚持“六有”建设标准，规范完善培训阵地。按照“六有”标准（即有教学设施、有组织机构、有师资队伍、有教学计划、有管理制度、有经费保障），整合各镇（街道、园区）会议室、干部实训基地、新时代文明实践中心等场地资源，在17个镇及高新区、台创园、移湖街道建立基层党校，在村、社区、企业等设立231个教学点，形成横向到边、纵向到底的教育培训矩阵。建立健全组织架构，各镇（园区）党（工）委副书记兼任党校校长、组织委员兼任副校长，党建办公室负责日常教育培训，配备专职或兼职党务工作者，确保镇街党校工作有人抓、有人管。建立健全《教学管理制度》等7项制度，明确基层党校的管理机制、教学对象、运行规则等，确保基层党校规范化运行。
打造区域协作平台，共享共育培训师资。坚持县镇协作、资源共享的原则，将全县党校划分成5个干部培训协作区，选派11名骨干成立5个工作组，分片指导基层党校按照政策理论、业务知识、实用技术等类别开展培训，将兼职教师分类纳入县镇共享“师资库”，为基层党校高质量办学提供有力支撑。推动教育资源下沉，组织县委党校教师、县直单位负责人开展“送教进基层党校”活动。每年定期组织开展镇街党校师资队伍能力素质培训，从政治理论、学员管理、授课技巧等方面进行赋能，进一步提升镇街党校师资队伍的教学水平。
深挖特色教学资源，丰富拓展培训形式。挖掘各镇经济社会资源，精选35个现场教学点，整合6条党员干部实训主题路线，组织党员干部开展现场调研，邀请当地优秀农村党组织书记、致富带头人等担任解说员，通过现场演示和经验交流等方式，解答土地流转等发展难题。创新“四个一”培训方式，每个现场教学点建立“一名解说员＋一份解说词＋一组展板＋一段专题片”的培训模式，详细解说各地村集体领办合作社等12类路径方法，引导党员干部带着启示返岗实践，提升党员干部带动群众增收致富的本领。
聚焦分级分类需求，制定落实培训任务。坚持每年年初下发年度培训提示单，并持续跟进监督，确保培训任务落实。指导镇街党校结合党员干部年龄、工作职责等特点，制定“4+N”培训计划，将政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、“四史”教育、形势政策教育、知识技能教育7个方面重要内容列入培训课程，4个规定班次分别为“镇机关及事业单位青年干部培训班”“村（社区）‘两委’成员培训班”“入党积极分子培训班”“村级后备干部培训班”，各地围绕基层党建、乡村振兴、社会治理等中心任务，自行设置N个自选班次。
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