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安徽瑶海:“四季轮训”让党员教育因时而新

发布日期:2024-07-02

来源:颍上先锋网

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  6月22日下午,安徽省合肥市瑶海区2024年度党务精兵“淬火锻钢”夏训工作启动仪式在安徽青年创意田园举行,标志着瑶海区“四季轮训”工程“春训篇”结章,“夏训篇”启幕。“党员轮训因时而宜,党员教育因变而新”,这是瑶海区紧跟时代、紧贴时情、紧扣时机创新基层党员教育培训工作载体的生动写照。


  近年来,安徽省合肥市瑶海区把党员教育工作作为一项重要保障性工程,“因势因地”探索党员教育培训有效路径,“因时因事”推进主题鲜明的“四季轮训”工程,让党员教育在四季流转更迭中因时而进、细水长流、走新入心。


  推进“分季培训”,教育载体“因时走心”。走进瑶海区三里街街道“四季远教”先锋站点,面积不大,却充满活力,“春生”“夏长”“秋收”“冬藏”的季节内涵通过视觉化的形象设计成为站点党建文化墙,令人耳目一新。三里街街道“四季远教”先锋站点是瑶海区把赋能与赋形结合、创新党员教育载体的一个缩影,也是瑶海区党建文化与季节文化融合渗透的鲜活显影。春夏秋冬四季流转里,藏着生生不息的时间环扣和代代相传的生活热爱,为激发党员的学习热情和群众的情感共鸣,瑶海区把季节文化内涵具体化、形象化,依托基层远程教育终端站点打造四季远教党建文化,组织开展“春生学习季、夏长行动季、秋收服务季、冬藏提升季”学用活动,面向辖区党员群众创造四季情境教育体验,打破教学的沉闷感,提升教育的感知度。紧扣全国党员教育培训工作5年规划“承故启新”的转折期,把党员集中轮训摆在突出位置,创新启动“四季轮训”工程,分“春、夏、秋、冬”四个周期靶向施训,设置不同培训对象、不同培训内容、不同轮训节奏,确保一个季度突出一个特点、鲜明一个主题、服务一域重点,让党员教育在不同的四季旋律中“鲜活”起来、“支棱”起来、“律动”起来。


  满足“差异需求”,教育模式“因人而异”。结对帮学是瑶海区党员教育培训工作的优良传统,也是瑶海区夏训工作的关键招法之一。针对党务工作者青黄不接的问题,区委组织部在夏训工作中开展“结对传帮带党务大提升”活动,从全区党务战线中遴选政治素质高、业务能力强、工作作风实的业务骨干担任导师,采取“1+N”结对模式,与党务“新兵”组成“学习搭子”,常态化开展结对帮学,通过“每周一联系、双周一碰头、一月一小结、期满一汇报”的方式,健全实训机制。党员教育培训是一项长期性系统工程,没有一劳永逸的通用模式,也没有一成不变的不二法门,需要“因人而异、量体裁衣”。为了让党员教育培训大餐“入味三分”,瑶海区注重差异化、适切性设计,在春训中,以“人勤春来早”的效率意识,抓住开年关键期,聚焦城市小区治理领域党员队伍开展集中2-3天的轮训,设置党课宣讲、专题辅导、影视教学、课后分享、热点沙龙等“培训套餐”,在保障党性教育和政治理论教育的前提下,将形势政策教育、知识技能教育比重提升至50%;在夏训中,以“淬火始成钢”的时令内涵,采用理论辅导、直播讲堂、业务培训、调查研究、现场观摩、技能比拼等形式,科学搭配、控好节奏、寻机穿插,满足党务工作者多层次培训需求和临时性工作需要,避免夏训做成“大锅饭”,实现基层党建融入式“淬火”实训。


  坚持“干而论道”,教育成效“因事见果”。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”、联系服务群众的“最先一公里”。瑶海区坚持减负与赋能相结合,夏训工作自2024年6月起至8月底结束,每半个月开展一期培训活动,共5-6期,每期活动占用半天时间,其余时间用在岗位和实践的“熔炉”里实战实训,帮助基层干部把更多的精力投入到推动发展、服务群众、解决难题中。着力将党员队伍的培养端与使用端衔接起来,抓住全省基层党建工作重点任务推进会刚刚召开的有利时机、有利条件,结合全区基层党建重点难点堵点,将党务精兵“淬火锻钢”夏训工作融入嵌入到重点任务落实中,成立调研小组,组织党务干部围绕2024年度基层党建工作重点任务开展领题调研,践行“四下基层”,从群众中汲取党务实践的“鲜活智慧”,用党建基础提升、党建经验提炼、党建亮点打造等看得见的实战成果和实实在在的行动推动基层党建提质增效。基层党务工作者是基层党建工作的开展者、实践者、落实者,为了把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人,瑶海区推行“理论考+现场考”“晾晒讲评”等成果可视化举措,激励党务精兵将“眼前事、手中活、案头卷”做到极致、做出境界、做成精品,以一域出彩为全域添彩。


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