江西乐安： 探索“三式三提”党员教育新路径
近年来，江西省抚州市乐安县把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，聚焦破解党员教育培训“要学什么”“去哪里学”“学为何用”等问题，探索以“三式”促“三提”的党员教育管理新路径，切实提升党员教育工作质效。
抓住“小切口”，“集中式”培训促思想“提神”。坚持县、乡（镇）、村（社区）三级教育培训主体联抓，打造多维度、立体化学习课堂，确保党员教育培训全覆盖。县委党校和县委组织部同步发力抓好培训示范班、主体班，合理安排农村、城市、机关、国有企业、公立医院、“两新”组织等多个领域的党员参加培训。高标准建设乡镇党校16个，建成覆盖全县村（社区）远教站点214个，集中统筹开发本土教学资源和师资进基层党校，重点打造系列“一月一课一片一实践”党员教育现场教学课，供各级党组织、广大党员前往参观学习。2023年，县级党校举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等集中轮训班19期，累计培训党员干部3100余人次，分批组织党员干部前往县内红色教育基地参观学习4000余人次。基层党校共开展各类培训32期，培训人数达6000余人次；基层党组织书记讲专题党课700余次，覆盖全县1.3万余名党员。开设“乐安党群通”APP和“乐安组工微讯”公众号，双向发力，实时推送党员学习内容，构建人人皆学、时时可学、处处能学的指尖“云课堂”。
落实“小场景”，“沉浸式”教学促行动“提能”。坚持分层落实学习内容、分类确定学习方式，制定《乐安县党员干部教育培训工作计划》，创建“1+1+3+4”教育培训体系。制定“1个考核体系”，将党员教育培训工作纳入党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，每月下发提示、每季开展调研、每年进行评估，常态化传导压力、推动工作。开展“1个交叉观摩”，常态化开展基层党建创新“观摩月”活动，听经验、看变化、学做法，做到成熟一批、宣传一批，培育“党建示范点”27个，打造市级“红旗（模范）党支部”32个、县级“红旗（模范）党支部”118个，现场教学资源不断丰富。开设“3个特色课堂”，举办“党日课堂”“车间课堂”“院坝课堂”，把项目建设、产业发展、乡村振兴、基层治理等内容纳入党员教育培训课程，有效提升党员干部干事创业能力水平。2023年邀请老党员、驻村第一书记、“土专家”“城市人才”开设课堂180余场次，培训基层党员干部2000余人次。打造“4个精品路线”，依托流坑古村、红军标语博物馆、登仙桥大捷遗址、设施蔬菜基地党员示范岗、青年人才党支部等优质现场教学点开发4条精品路线，覆盖“红色教育”“车间一线”“田间地头”等实境。
找准“小角度”，“实践式”拓展促成效“提质”。坚持在干中学、学中干，广大党员主动认领服务岗位和承诺事项，全面促进党员亮身份、当先锋、作表率，切实将党员教育培训成果转化为干事创业的实际本领。在乡镇开展“双亮双领”（即“党员亮身份、群众亮特长；个人领岗位、家庭领责任”），引导激励广大党员在生态建设、基层治理、为民服务、产业发展等方面有为尽责。在城市实施“党建+网格化”管理模式，创新推行“红管家+网格微服务”工作模式，横向划分89个社区网格，安排2500余名党员担任网格员，推行党员“包楼栋”，具体负责网格内群众、所联系楼栋居民的服务工作，成立小区业委会66个，业委会中党员占比达到68%，设置“红管家”先锋岗128个。在机关、“两新”领域发挥党员服务高质量发展作用，227个机关党支部3200余名党员联系服务246家企业，园区设立“党员先锋岗”75个、“党员示范区”30个，在83家非公企业中推行党员亮身份、亮岗位、亮承诺“三亮”活动。摸排非公企业485家、社会组织53家、商圈4家，成立党组织53个，2000余名党员干部常态化遍访辖区的个体工商户、市场主体。
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