X

颍上县:完善股级干部“任免备案制”,规范基层干部队伍使用管理

发布日期:2024-03-05

来源:颍上先锋网

浏览次数:606

近年来,颍上县着力加强对股级干部选拔任用工作的监督管理,通过建立“预、备、查”机制,在精准选拔任用股级干部上持续发力,助推全县股级干部监督管理科学化、制度化、规范化。

严格把控编制,加强“任前预审”。制定印发《颍上县股级干部选拔任用管理暂行办法》,明确选拔标准、任职条件,确保股级干部选拔任用严格按条件配备、按程序任免、按制度审查。会同县委编办摸清职数底数,履行股级领导职数使用前置审核手续,对单位的内设机构设置、核定职数、现配职数、拟配职数、人员身份及任职资格条件等情况实行清单式预审,对在预审过程中,发现存在超职数配备、职务名称不规范、混编混岗等情况的一律不予审批。2024年以来,已审批同意27家单位报送的选拔任用工作方案。

规范选任程序,加强“任中备案”。建立股级干部数据库,制定股级干部选任操作模板与调整审批备案材料清单,让股级干部选任管理有章可循。严格规范股级干部选任资格条件和酝酿提名、民主推荐、上报审批、讨论决定、任前公示、审核备案考察文书材料归档等程序。同时,要求在选拔任用程序结束后,及时将考察文书材料进行归档保存,任免文件报县委组织部备案,对发现未按选任方案调配干部的,一律不予认可,责令纠正并限期整改。近两年来,对已呈报的201名股级干部进行了审核批复,涉及重要岗位113名。

优化长效机制,加强“任后核查”。将股级干部选拔任用工作纳入年度综合考核内容。县委组织部会同县人社局采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,及时对各单位股级干部选任工作进行督导检查,对违反股级干部交流、轮岗、回避、免职等规定的行为予以整改;对未按照规定选任股级干部以及未经审批同意,擅自调配干部的单位予以督办或撤销任命决定,并追究相关责任;对用人失察失误造成不良后果的,按有关规定给予组织处理或党政纪处分,致力锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的股级干部队伍。依托“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”举报受理平台,做到股级干部选任举报线索必核、问题必查、责任必究。


版权所有 颍上先锋网 皖ICP备18021794号-1 主办单位:中共颍上县委组织部 承办单位:颍上县党员教育中心

电话:0558-4430020   信箱:ysdydj4430020@163.com

网站设计制作:网新科技(www.ibw.cn)