近年来,阜阳市颍上县坚持以党的建设、干部教育培训、选人用人为载体,常态化开展纪法教育,及时解决党员干部廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题,让党员干部敢担当有作为。
从严抓思想建设,把好干部“廉洁关”。深入开展党章党规党纪教育,把廉洁教育融入“三会一课”“主题党日”等党内政治生活,严格落实民主评议党员、民主集中制等制度,发展积极健康的党内政治文化。严格落实常态化谈心谈话制度,坚持“六必谈”,切实了解掌握党员干部思想动态,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。用好在线教育平台,采取“线上”和“线下”相结合的方式,组织党员干部利用安徽干部教育在线、学习强国等平台,加强纪法教育的学习领悟。2023年以来,累计开展谈心谈话3000余人次,
从严抓管党治党,念好党员“紧箍咒”。开展“课堂式”纪法教育,常态化开展纪法教育专题授课,在党校主体班、初任公务员培训班等班次中安排《中华人民共和国公务员法》《中国共产党纪律处分条例》等纪法课程,并安排县纪委主要负责同志专题授课。开展“沉浸式”纪法教育,组织主体班学员集中观看警示教育片,组织学员深入警示教育基地、看守所等实地参观,以案讲廉、以案释纪,切实提升党员干部纪法意识。开展“融合式”纪法教育,在重大节日、重要时间节点前,用好用活反面典型案例,用“身边人”警醒党员干部,提醒党员干部遵规守纪。2023年以来,组织现场教学15次,培训学员2000余人次。
从严抓选贤治吏,系好干部“纪律扣”。严格把好入口关。对新提拔干部、新入职干部,坚持开展任前“廉政谈话”,促进廉洁从政、廉洁用权。切实把牢选育关口,坚持将纪法教育融入选人用人全过程,在民主推荐、考察等环节突出纪法教育,重点对拟提拔重用干部,考察其落实全面从严治党要求,学习党章党纪党规等方面的主要表现。组织开展领导干部报告个人有关事项集中填报工作专题辅导,通过织密监督网,引导党员干部尤其是领导干部有原则、有底线、有规矩。
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