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颍上县委组织部:建立党建联系点制度,推动组工调研走深走实

发布日期:2024-01-19

来源:颍上先锋网

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颍上县委组织部建立健全组工干部党建工作联系点制度,对农村基层党建进行经常性体检把脉,通过深入调查研究,推动组工干部队伍自身建设和基层党建工作水平双提升。

规范制度,明确任务。印发《关于建立组工干部党建工作联系点制度的通知》,明确联系方式、主要任务和工作要求,以制度促党建联系工作有效开展。部机关成立11个党建联系小组,每组3-4人,分别联系2-3个乡镇,各乡镇组织委员分别联系本乡镇至少1个村(社区)党组织,县直机关工委、县委教育工委和经开区党工委委员分别联系至少1个不同类型的基层党支部。各党建联系小组通过列席参加会议、参与重大活动、调查研究、检查指导、查阅资料、谈话走访等方式,深入了解工作落实情况,指导各项具体任务开展。目前,全县30个乡镇及县直三大工委均建立了党建工作联系点,覆盖基层党组织300余个。

统筹部署,精细内容。围绕每月下发的《基层党建工作任务清单》,坚持把联系点工作同软弱涣散基层党组织整顿提升、“四事四权”工作法推广和基层党建调研等工作结合起来,按照“月度入点、季度评点、半年树点、年终盘点”的要求,每月抽出至少1天时间,分批次到联系点开展工作,每季度召开会议向部务会汇报工作情况,每半年开展一次基层党建亮点培树活动,每年组织一次表扬评选通报,各联系小组至少形成一篇深度调研报告,至少帮助基层解决实际问题1-2个,推动制度落实闭环。2023年以来,已组织联系点调研活动6批次,确定组织工作重点调研课题9个。

强化监管,确保实效。坚持结果导向,把抓好基层党建联系点作为组织工作的一项重要任务,作为深化组工调研的一个重要抓手,督促组工干部切实负起责任,通过以点带面,及时发现和解决联系点中存在的问题,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。强化结果运用,紧盯基层党建重点工作任务,定期分析研判考评联系点工作,及时督促基层党组织认真履行党建责任。目前发出工作提醒函6期,帮助解决重点难点问题22个。同时,把联系点工作同组工干部日常考核、年度考核和职级晋升挂钩,对指导党建联系点工作开展取得成效明显的组工干部,年度考核时可优先评先评优或晋升提拔,对指导工作落实效果较差或产生不良影响的,当年度考核不能评为优秀等次,切实以严格考核倒逼联系工作机制落地见效。2023年以来,部机关组工干部有4人考核被评为优秀等次,2人被提拔重用或晋升职级。


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