颍上县：“四个坚持”激发选派力量 助力村级换届

  为充分发挥选派干部优势，进一步推动村（社区）“两委”换届工作稳妥有序进行，颍上县采取“四个坚持”举措，全面激发选派力量，积极助力村级换届工作。

  坚持深入调研，打通村情民意直通车。全县249名选派干部采取入户走访、座谈交流等方式，广泛听取党员群众对换届工作的意见、建议，了解群众对下届村(社区)干部的要求和对换届工作的建议，积极主动对村情、民情、选情进行分析研判。目前，83个选派村累计搜集各类村“两委”换届意见建议127条，选派干部协助镇村解决实际问题27个。

  坚持入户宣讲，当好政策法规宣传员。全县各选派干部充分发挥政治理论素质高、接受新鲜事物能力快、直接融入群众善宣讲的优势，积极宣传村（社区）“两委”换届选举政策法规、程序步骤、工作要求和“两委”班子任职条件、资格等，使换届工作家喻户晓、深入人心，为实现选出忠诚过硬好头雁、团结协作好班子的换届目标奠定了良好的民意基础。目前，通过微信等网络方式转发各类换届信息375条，发放换届宣传资料437份，宣传覆盖3万人次。

  坚持一线寻才，发掘优秀后备人选源。各选派干部积极协助村（社区）党组织“下深水”寻才，通过全域摸排、逐户访谈、逐人联系等方式，详细掌握本村在外创业有成人士、优秀大学毕业生、优秀退伍军人、土生土长致富能人等各类农村人才，并协助村党组织做好换届后备人员动态管理等方面工作。截至目前，通过选派干部建立各类储备人员信息4023条，摸排优选换届储备人员1467名。

  坚持稳定为要，清除矛盾纠纷隐患点。选派干部积极协助镇村核查处理群众的来访来信，对群众反映的问题和意见及时回复，及时制止和纠正各种干扰、妨碍换届选举的行为，力争把矛盾化解在萌芽状态。同时，结合“我为群众办实事”活动，围绕群众“急难愁盼”，力所能及地帮助群众解决生活中遇到的困难问题。截至目前，已协助村（社区）“两委”妥善化解群众矛盾纠纷17余起，为村级换届营造了平稳有序的社会环境。