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近年来，颍上县纪委监委以政治建设为统领，坚持刀刃向内，通过加强全员培训、严格内控机制、强化日常监督等形式，从严从实锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍，实现“抓队伍”与“抓业务”深度融合、共同发展。
为建设高素质专业化纪检监察干部队伍，该县纪委监委在坚持个人自学、集体学习、交流研讨等传统学习方式的同时，不断拓展学习路径，创新学习方式，通过“以讲促学”“以考促学”“以案代训”“岗位轮训”等形式，常态化组织开展教育培训，从思想、政治、实践、专业四个方面着手，全面淬炼纪检监察干部，有效提升纪检监察工作效能。今年以来，该县纪委监委领导班子带头开展常委会集中学习9次，理论中心组学习13次，自办培训5期360余人次，参加上级纪委监委培训9期400余人次。
同时，立足规范监督权力运行，不断健全符合纪检监察工作规律的组织制度、运作方式和审批程序。该县纪委监委全面梳理现有制度，从常委会自身建设、干部队伍建设、自我监督约束等方面专题研究，修订完善《中共颍上县纪委常委会议事规则（试行）》《关于加强机关纪委建设的意见》《颍上县纪检监察建议工作办法（试行）》等制度机制17项，切实扎紧织密制度笼子，用制度确保执纪执法规范高效。
聘请特约监察员，破解“谁来监督监督者”，是该县纪委监委加强外部监督的重要举措。颍上县监察委员会首次聘请12名特约监察员，对全县纪检监察机构及其工作人员履行职责情况进行全方位监督。将特约监察员工作纳入全年工作部署，制定《颍上县监察委员会特约监察员工作办法》，全面指导特约监察员开展工作，探索建立培训辅导、情况通报、工作报告、沟通联络等机制，增强特约监察员参与纪检监察工作的深度和广度，充分发挥特约监察员作用。
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