颍上县：多维发力 推动干部教育培训高质量发展
近年来，颍上县以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，在统筹规划、载体创新以及学风建设等多方面发力，全方位提升干部能力素质，推动干部教育培训提质增效。
突出统筹规划，抓实精准施教。坚持把思想政治教育作为干部培训的首要任务，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，加强党员干部理想信念和党性教育培训。今年以来，先后举办“全县领导干部学习贯彻党的二十大精神集中培训班”6期，培训学员820余人。针对不同培训对象，分类制定教育培训计划，科学设置主体班次和专题班次，靶向开展培训。形成组织部门牵头抓总、综合协调，有关部门各负其责、互相配合的干部教育培训工作格局。2023年共设置党校主体班、基层党建、经济社会发展类等培训班34期，计划培训学员5000余人。
突出载体创新，拓宽培训形式。积极探索“请进来+走出去”“线上+线下”等多种培训方式，不断开拓干部教育培训的空间。积极邀请各地经济、农业、安全生产等方面专家来颍授课，主动对接长三角先发地区，积极借助发达地区、省内外高等院校等丰富的教育培训资源开展异地培训。充分运用现代化信息技术，鼓励干部通过“安徽干部在线教育”“学习强国”等网上教学平台以及各类官方微信公众号等新媒体开展线上自学。截至目前，全县安徽干部在线教育在线学员3036人，学习强国在线人数81791余人。强化干部专业训练和实践锻炼，选派60名优秀年轻干部到信访维稳、征地拆迁、巡察岗位实践锻炼，选派19名干部到经济发达地区或大型国有企业跟班学习，选派40名干部到乡镇挂任乡镇领导班子成员，接受基层实践锻炼。每年分领域举办各类专题班20余期，有效提升干部专业知识和业务能力。
深化学风建设，确保培训实效。将制度落实作为干部教育培训重要任务和有效抓手，认真落实《干部教育培训工作条例》，集体学习各级有关违反干部教育培训纪律的问题通报，进一步强化学习纪律，推动构建优良学风。在每个培训班次均制定印发《学员守则》等相关规定，对学员的参训情况、学习纪律、生活管理等都提出了明确具体的要求。认真贯彻跟班管理等制度，县委组织部、县委党校安排专人跟班管理督查，实时掌握学员的思想、学习、生活情况，确保教育培训工作有序进行，并及时对培训情况进行通报，保障教学纪律的严肃性。从严抓实考核管理，通过结业考试、结业考核、党性分析等方式，对学员参训期间的学习成果及日常表现情况进行全面考评。
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