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近年来，颍上县税务局立足部门职能，持续改进工作作风，落实“纵合横通强党建”机制制度体系，坚持政治引领定方向、组织建设夯基础、为民服务有作为，进一步激发党员干部干事创业、争当先锋的热情，实现党建与税务工作共融互促。
坚持学习“强能”。始终把加强党的政治建设摆在首位，推深做实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神抓在经常、融入日常。开展“税月学堂”“晨学课堂”“税收现代化服务中国式现代化”研讨等活动，构建“导、研、讲、考、比、督”六位一体学习体系，开展党委书记、党委委员、支部书记和道德楷模“四讲”活动，有效打通常态化党史学习教育的“最后一公里”，不断强化理论修养，借助“学习强国”和“学习兴税”平台，举办“学习强国”评比，推进党的理论政策和业务知识入脑、入心、入行。
坚持业务“践行”。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，聚焦纳税人缴费人所需所盼，建立健全“以数治税”协同体系，探索创新“三级局长诉求直通车”“一企一策定制服务”“问办协同”“企业提、税务办”主题沙龙等8类32条便民举措，在办税提速、需求快响、服务精细等方面持续发力，不断优化税收营商环境。目前，共为9450户企业提供税费政策咨询辅导服务，推送政策红利账单4820户次，解决648个需求问题。
坚持品牌“提质”。以“管”心“仲”魂党建品牌为统领，打造“青锋”“税语润心”“税愿暖心”“税农连心”等14个支部特色，扎实推动机关与基层、税务与地方、税务与企业等多形式融合共建，促进党建与税收业务深度融合；依托“税务党建云”平台，定期推送各责任主体应完成任务，让党建工作实现事前有目标、事中有指引、事后可量化；用好“数字人事”系统，形成“量化可统计、具体可比较、有形看得见、规范易操作”的考核机制，将账户积分运用到干部选拔、职级晋升、评先选优中，激励党员干部凝聚先锋品牌。全县税务系统14个党支部先后获评2个五星级党支部，4个四星级党支部和5个三星级党支部。
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