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近年来，阜阳市颍上县直工委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强和改进党员教育管理方式，持续在“组织领导、要素保障、发展党员、党员教育”等方面发力，推动党员教育抓在经常、融入日常、落在平常，着力锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍。
加强组织领导，健全工作机制。严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，定期听取县直单位党组织书记抓基层党建工作述职，加强对党员教育工作的全面领导。将69个直属党组织划分4个联系片区，每个片区各由1名县直工委班子成员牵头联系指导，定期通过走访调研、开展座谈、查阅资料、列席“三会一课”、指导基层党组织换届等方式，深入了解基层党组织在履行教育管理党员职责、落实党内组织生活制度及推进党建工作重点任务落实等方面的工作情况。对党建工作存在的问题进行梳理，通过下发工作提醒、约谈党组织负责人等方式，有针对性地纠正偏差，促进基层党建工作再上台阶。
强化要素保障，夯实培训基础。进一步推进县直机关党校建设，命名28个县直工委党校教学点，从县委党校、县直单位领导干部、业务骨干及各领域先进模范中选拔26名县直工委党校教师，构建“领导干部+理论教师+模范典型+专业技能”的多元化的师资体系，切实保障各单位能够自主开展党员教育培训，打通基层党员干部教育培训的“最后一公里”。加强党员教育培训阵地建设。县直基层党组织均按照要求建立党员活动室，并配备电子化教学设备和党员教育图书音像资料，用于党员学习教育，做到场地达标、设施齐备、资料丰富。同时用好共产党员网、学习强国、安徽先锋系列平台等线上载体，组织党员开展百部精品微党课、《榜样》专题系列节目等内容的线上学习。灵活学习方式。坚持多层次、分批次加强党员教育培训。2023年以来，按计划组织实施举办了县直机关基层党组织书记暨机关纪委书记培训班等共5期集中培训，培训党组织书记、党务工作者等共计347人。
坚持源头把控，规范党员发展。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，压紧压实党组织书记“第一责任人”责任，确保党员高质量发展。建立完善积极分子台账并定期分析，科学制定年度发展党员计划，重点培养发展35岁以下的优秀青年和业务骨干，优化党员队伍结构。严抓党员发展流程，对申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等各个环节进行严格把关。坚持把政治标准放在首位，从严开展政治审查，健全公安、法院等多部门联审机制，考准考实发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，凡未经审查或审查不合格的一律不得发展入党，确保每名新发展党员政治合格、素质优良，切实提高发展党员工作的规范性、科学性、制度性。定期举办积极分子、发展对象培训班，采取集中授课、讨论交流等形式，不断提升入党积极分子、发展对象理论素质基础。
丰富日常教育，发挥党员作用。严格组织生活制度，组织开展领导干部讲党课、专家学者讲党课、身边榜样讲党课等活动。充分结合主题党日、“七一”活动等契机，用好红色资源，组织党员干部赴颍上县烈士事迹陈列馆、临泉县魏野畴烈士纪念馆等地开展红色研学活动，传承红色基因，强化党员意识。结合“我为群众办实事”“十大暖民心行动”等活动载体，下发《关于进一步推动在职党员到社区报到开展志愿服务工作的通知》，督促在职党员到社区报到，发挥在职党员参与文明城市创建、基层治理、服务社区居民的作用。急难一线挺身而出，通过组建党员先锋队、突击队等形式，承担各项急难险重任务。2024年春节前后，先后组织70余家单位的2000余名党员干部职工上街道、进社区开展清雪除冰活动，为城区群众日常出行和交通安全畅通提供了有效保障。
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