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颍上县村（社区）“两委”换届工作开展以来，始终坚持教育在先、警示在先、预防在先，将换届纪律规矩挺在前，实现宣传发动、教育引导、政治把关、压力传导“四个到位”，全面营造了风清气正的良好环境。
突出氛围营造，确保宣传发动到位。县委组织部印发《严肃村（社区）“两委”换届纪律警示案例选编》500余本，村“两委”换届选举宣传海报1000余张，拍摄制作村（社区）“两委”换届“十个严禁”“十个一律”纪律宣传短视频，开设颍上先锋网严肃换届纪律专栏。全县30个乡镇积极拓宽宣传渠道，让广大党员群众知晓换届工作程序、时间节点和纪律要求，有效提升党员群众对换届纪律规矩的知晓率和约束力，为换届工作营造了浓厚氛围。
突出警示提醒，确保教育引导到位。县村（社区）“两委”换届办及时印发严肃换届纪律提醒卡3000余份，提醒村（社区）参与和参加换届相关人员自觉遵守换届纪律。村（社区）党组织换届中，及时下发《关于在全县村（社区）“两委”换届中深入开展“四必谈”活动的通知》，要求各乡镇对各村（社区）现任“两委”班子全体成员、离任人员、党组织候选人落选人员等要进行逐人谈心谈话，推动严肃换届纪律入脑入心。同时，各乡镇按照“十个严禁”“十个一律”纪律要求，组织全体参与换届工作人员、所有参加换届选举的党组织负责人、所有村党组织班子成员候选人全部签订严肃换届纪律承诺书。截至目前，全县共组织签订承诺书6000余份，开展谈心谈话3200余人（次）。
突出资格审查，确保政治把关到位。为切实把牢村（社区）“两委”换届人选关，坚持高线选人和底线要求，严格人选资格审查。各乡镇党委组织乡镇纪委、组织、派出所、信访等相关单位对初步人选进行全面资格初审，县换届工作领导小组牵头县纪委监委、组织、公安、法院、检察院等19家部门对乡镇上报人选再次进行资格过筛，为换届夯实基础。截至目前，累计开展村党组织候选人资格审查6批次2194人次，取消不符合条件人选5人。
突出责任体系，确保压力传导到位。为严实换届纪律监督，建立县级领导包联机制，抽调纪检监察、组织、民政等50余个部门人员1000余人，分别成立30个换届风气督导组和349个换届工作专班，实现所有村（社区）换届风气监督全覆盖。同时，突出监督重点，紧盯关键环节，聚焦重点对象，时刻关注换届期间可能出现的风险隐患和不稳定因素，重点突出初步人选推荐、组织考察、公示和大会选举等关键环节，确保监督全链条、全覆盖、无盲区、无死角。截至目前，累计对349个村（社区）开展督导检查6次。
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