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颍上县始终坚持党管人才原则不动摇，紧紧围绕“人才强县”战略，以深入推进人才引进、人才集聚、人才培育和人才保障四大行动为抓手，招才引智工作活力迸发，县域经济高质量发展人才洼地效应彰显。
立足特色产业，发力人才引进。围绕全县“4+2+1”现代特色产业体系,坚持全职、柔性相结合，常态化组织开展招才引智活动,加大引进产业紧缺人才力度。2021年以来，调整引才资助产业领域目录12个，及时动态发布急需紧缺人才需求目录4次，发布15个用人单位、160个岗位、458个人才需求；全职引进144人，实现同比增长75.6%。柔性引才48人，事业单位通过绿色通道自主引才24人，企业引进高层次人才团队6个，推动安徽锂天下电子科技有限公司与上海交大马紫峰院士团队达成设立省院士工作站合作意向。坚持需求导向，精准才企对接，举办“2+N”招聘会102场次，累计提供就业岗位14468个，达成就业意向1233人，积极为10家重点企业的18个岗位和对口89名人才牵线搭桥。
注重创业创新，加速人才集聚。加快推进产学研结合，着力搭建更多创新创业平台，切实提高企业自主创新能力。2021年，安徽富瑞雪化工科技股份有限公司申报的国家实验室正待认证;获批安徽省级博士后科研工作站3个;认定省市级各类技术、研发中心等7个；6家企业与国（省）内高校科研院所开展校企合作。利用安徽职业培训信息管理系统，通过职业教育培养各类技工技能人才507人，较上年度增长231%。近年来，累计设立省市级各类产业创新团队累计达12个，在上海、深圳等地设立研发中心，集聚创新型人才90余人次。
创新载体功能，强化人才培育。坚持以“高层次创新创业领军人才工程”“产业创新团队”“专业技术拔尖人才”等重点人才工程为载体，积极组织实施“青年创新创业”“创青春”等创新创业大赛，切实加强高层次人才队伍建设和青年人才、技工技能人才队伍建设。2021年，获中国创新方法大赛优胜奖团队1个、阜阳市职业技能竞赛二等奖1人，入选皖北产业创新团队2个、阜阳市高层次创新创业领军人才1人，获首届享受阜阳市政府特殊津贴专家1人。近年来，通过选树培育，入选市县高层次创新创业领军和专业技术拔尖人才63名；入选安徽省学术和技术带头人、安徽省技术领军人才、安徽省“特支计划”3人次。
优化服务生态，提供人才保障。县财政不断调整和优化支出结构，财政预算和投入力度逐年加大。认真落实优才举措，推行“企业家绿卡”制度，下发20张企业家绿卡，为12名优秀人才发放“颍淮优才卡”，打通高层次人才引进绿色通道。实施人才安居工程，建成优秀人才公寓7325套。落实优秀人才公积金贷款优惠政策，全年审批13名优秀人才的贷款申请，合计放贷418.8万元。坚持落实党委联系服务专家制度，加强对人才的政治吸纳和政治引领，发展各类优秀人才入党886人，县级以上“两代表一委员”中各类人才占比达90%左右;利用重大节日，组织开展慰问专家人才活动，有效推动了人才工作社会影响力的提升。
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