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近年来，颍上县做深做实选派干部管理，以选派干部“六项行动”为抓手，进一步搭建履职尽责、干事创业平台，营造比学赶超浓厚氛围，为驻村工作注入新动力。
精心谋划，握准擂台方向盘。县乡联合，科学制定方案，将全县30个乡镇划分为五个片区，以片区预赛、县级初赛的方式，决出15名第一书记参加县级决赛。明确比武方向，紧扣贯彻落实党的二十大精神、抓党建促乡村振兴、扶持发展新型农村集体经济、基层治理和乡村建设等方面，谈思路、谈做法、谈规划、谈目标，为推进乡村振兴注入新动能。以“演讲内容充实有思路+现场表达流畅有感染力”为评分标准，由市县相关单位专家领导组成评审组，进行现场打分，通报排名等次。“擂台比武”活动开展以来，83个驻村工作队累计登台打擂128人次。
以赛促干，比学赶超晒佳绩。围绕驻村工作队建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等主要职责，以产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴为重点，参赛选手通过“舞台演说+PPT演示”的形式，亮“答卷”、享“经验”、畅“思路”，用数据说成绩、用实例话亮点，生动展现选派干部在抓党建促乡村振兴、有效壮大村级集体经济、抓项目发展推进强村富民等方面的工作心得和经验做法，推动选派干部在“练”中“强本领”，在“比”中“提内功”，着力打造勤学善谋、能干会讲、担当有为、素质过硬的选派干部队伍。
强化运用，导向鲜明提效能。注重实绩导向，将擂台比武结果作为选派第一书记年度考核、评先评优的重要依据，对擂台比武中发现的优秀典型，加强跟踪培养选树，通过颍上先锋网、颍上先锋微信公众号广泛宣传先进事迹，激励广大选派干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中建功立业；对表现不在状态的、工作没有起色的，进行提醒谈话、重点关注。促使选派干部把主责主业“担起来”，使集体经济“强起来”，让乡村活力“提起来”，以更高标准更大力度为乡村振兴工作“蓄力赋能”。今年以来，全县83个驻村工作队协调引进帮扶项目27个，帮助采销农副产品200余万元。
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